中途採用者支援研修

　当院では、中途採用者がスムーズに組織に溶け込めるように、入職時のオリエンテーション以外に支援研修を実施しています。また、入職時及び段階を追ってチェックリストを用い看護技術の確認をすることで、急性期の経験がない人も安心して業務に望めるようにしています。

支援の目的

中途採用者が済生会今治病院の職員としての自覚をもち、円滑に業務ができる

支援の目標

1. 病院・看護部の理念、目標を理解でき、組織の一員としての自覚をもつことができる
2. 自己の役割、責任を自覚し、個々の目標を持って満足のいく看護を提供できる
3. 職場に溶け込み良好な人間関係を築くことができる
4. 中途採用者を仲間として受入れられる風土を築く

支援プログラム（例）

上記以外には、4月に実施している「全職種新規採用者研修」にも参加します。