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当院では、中途採用者がスムーズに組織に溶け込めるように、入職時のオリエンテーション以外に支援研修を実施しています。また、入職時及び段階を追ってチェックリストを用い看護技術の確認をすることで、急性期の経験がない人も安心して業務に望めるようにしています。
中途採用者が済生会今治病院の職員としての自覚をもち、円滑に業務ができる
時間 | 内容 | 担当者 |
9:00 | オリエンテーション | 教育委員会オブザーバー |
9:05~9:15 | 自己紹介 | |
9:15~9:45 | 講義 | 看護部長 |
9:45~9:55 | 休憩 | |
9:55~10:35 | 当院での在宅復帰支援体制及び看護師の役割について | 地域看護専門看護師 |
10:35~11:50 | グループワーク テーマ 当院の医療・看護で感じていること・改善したらもっとよくなると思うこと~あなたの気づきを聞かせて下さい~ グループワークの発表及び質疑応答(11:35~) | 看護部長 看護科長 |
11:50~12:00 | 研修まとめ アンケート記入・片付け | 看護部長 看護科長 |
上記以外には、4月に実施している「全職種新規採用者研修」にも参加します。